北京市公益法律服务促进会党建委 召开党建管理岗位中期绩效评价会

本站发表时间:[2019-08-26] 来源: 作者:

  北京市公益法律服务促进会党建委

  召开党建管理岗位中期绩效评价会

 

  2018年5月7日下午,为贯彻落实北京市委社工委购买社会组织党建岗位绩效评价工作要求,北京市公益法律服务促进会党建委在本单位会议室召开党建岗位绩效评价会。北京市公益法律促进会、北京市凤欣心理社会工作事务所、海淀区帅和法律援助与研究中心、北京市壹格心理咨询服务中心、北京市公益法律服务与研究中心等相关单位党建岗位人员和党建负责人约20人参加会议。
 
 
  本次评价会,由北京市公益法律服务促进会党建办主任赵小静主持。她首先介绍了本次会议的目的、意义与程序。随后,北京壹格心理咨询服务中心、海淀区帅合法律援助与研究中心、北京义联劳动援助与研究中心、通州凤欣心理社会工作事务所、北京公益法律服务与研究中心、北京公益法律服务促进会等单位的党建负责人及党建岗人员,依次对本单位党建工作与党建岗个人工作进行了中期汇报。各党建岗位工作总结报告完毕,8名党建管理岗位人员结合绩效考评表细则,进行认真自我分析查找与测评考核。
  最后,促进会党建工作负责人马进怀同志代表党建委领导作了会议总结。他对各单位和党员同志高度重视、认真准备本次绩效考核工作表示感谢,充分肯定了各单位和党建岗位人员在党建工作中所取得的典型经验和可喜成绩。同时,他还代表党建委领导提出以下几点要求,一是希望各单位之间要进一步明确社会组织党建岗提供补贴的根本目的是配备配齐配强党建工作人员,向职业化、专业化迈进,要确保社会组织发展的正确方向;二是要继续抓好党建管理岗位日常工作,绩效管理要制度化、常态化,做到有过程、有结果、有资料,经费支出要合乎要求,充分发挥党员的先锋模范作用。

 

 

  这次党建岗位绩效评价会,既是对社工委党建岗位绩效评价与管理的具体落实,也为党建委和会员单位提供了一次互相学习、互相启发、共同进步的机会,为实现党组织建设和党的工作“两个覆盖”作出了积极有效的工作,受到与会人员的一致好评。

 



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